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和政县2022年乡(镇)卫生院院长公开竞聘上岗工作方案
发布时间:2022-06-21     浏览次数:10765

为进一步加快基层医药卫生体制综合改革,促进我县医疗卫生事业全面发展,提升我县医疗服务质量,加快事业单位用人机制改革步伐,让德才兼备的优秀卫生管理人才拥有发挥专业工作经验、施展卫生管理智慧、实现事业价值的公平机会,顺利完成乡(镇)卫生院院长竞聘上岗相关工作,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)等文件精神,特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十大和十历次全会精神,进一步引入竞争激励机制,坚持正确的用人导向,营造公平、公正、竞争、择优的选人环境,形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制,选就一支奋发有为,干事创业的干部队伍,建立有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。

二、基本原则

(一)党管干部原则;

(二)德才兼备,任人唯贤原则;

(三)群众公认,注重实绩原则;

(四)公开、公正、择优原则;

(五)依法办事原则。

、竞聘岗位及名额

    设置乡(镇)卫生院院长13个岗位(关滩沟卫生院除外)。

、竞聘资格条件

1.能够坚定地贯彻执行党的基本路线和国家卫生方针、政策;热爱卫生事业,具有良好的政治素养,遵纪守法,勤政廉政,作风民主,办事公道。

2.具有先进的管理理念和改革创新精神,以及履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、工作经验和较强的组织管理能力,能运用现代化手段管理医院,提高医疗质量和服务能力。

3.遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,善于合作共事,未受过党纪、政纪处分;

4.适应岗位要求的身体条件,符合聘用体检标准;

5.符合事业单位公开竞聘工作人员回避制度的有关要求;

6.学历为全日制大专以上,不限专业;

7.在和政县卫健系统连续工作5年(含)以上的正式在职工作人员,年龄在45岁以内以上工作年限的计算时间截止至2022年522出生年月的计算时间截止至公告发布之日

、竞聘程序

公开竞聘工作按照发布公开竞聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、成绩计算、组织考察、体检、确定拟聘任人选、公示、决定聘任等程序进行。

(一)报名和资格审核

本次招聘采取网络报名的方式进行。

1.网上注册报名和上传附件

1)注册报名。报考人员在公告发布之日起3日内登录https://ks.gszhaopin.com网站进入“报名系统”,先进行用户注册,注册时必须准确填写本人姓名和身份证号,并妥善保管用户名和密码。注册完成后,上传本人近期免冠正面证件电子照片(PNG或JPG格式,大小为10-200KB)。报考人员必须使用有效期内的居民身份证进行报名,报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

网上报名时,报考人员要提交真实、准确、有效的报考信息和材料,选报符合报考条件的岗位,如需报第二岗位则在“备注”栏中填写。报考人员要承诺本人提交的所有报考申请材料真实、准确,误报、错报、虚报后果由报考人员承担。

2)上传附件。竞聘人员需要将身份证、毕业证、职称资格证等证件和相关证明材料,按要求以附件形式上传报名系统(务必正位上传证件原件扫描件),证件不全者不予报考。

2.网上资格初审

网上注册报名截止后的3个工作日为网上资格初审时间,资格审核结果将以站内消息通知竞聘者,竞聘者可登陆报名网站查看。

每个竞聘岗位竞聘人员应达到3人以上,少于3人的取消竞聘岗位。

3.网上打印准考证

网上资格初审结束后登录报名系统打印准考证,准考证是竞聘人员笔试、面试等各环节的必备证件,没有准考证的不得参加相关环节,请妥善保管,遗失不补。

(二)笔试

笔试由第三方统一组织实施,按参聘人员1:2的比例进入面试环节,达不到比例的取消该竞聘岗位。

面试

面试由第三方统一组织实施采取结构化面试方式进行(具体时间、地点另行通知

)成绩计算

竞聘成绩计算方法:总分100分,其中笔试占60%,面试40%。将综合成绩,由高分到低分排序,按竞聘岗位数1:2的比例确定考察人选。

)组织考察

考察组分别对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察,同时征求县纪委监委、卫健局、信访局、公安局等部门意见,形成书面材料报竞聘工作领导小组。

体检

拟聘人选由县卫健局组织在指定医院进行体检,未按规定时间、地点参加体检的人员视为自愿放弃。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员,不予聘用。体检不合格或本人放弃体检资格者,取消竞聘资格。合格者进入公示程序。

(七)确定拟聘任人选

根据考察情况,由竞聘领导小组按1:1确定拟聘任人选,提交县委组织部部委会议研究批复

(八)公示拟聘任人选

拟聘人员有关情况在原任职单位和县卫健局公示5个工作日,接受群众监督。

)决定聘任

公示期间未发现影响聘任问题的,依照有关规定和程序聘任。公示期间发现有影响聘任问题的,取消拟聘任资格。

六、聘期及解聘

实行聘任制,试用期1年,聘期为3年,合同期满后再进行新一轮竞聘。如因国家政策调整,必须按照政府的决策执行。聘任期间有下列情况之一者,可予以解聘。

1)严重违反法律、法规和国家政策随意辞退医院职工,造成严重社会影响;

2)因违反法律法规或规章制度,造成严重安全、医疗事故或重大经济损失,造成严重的社会影响;

3)由于管理不善,造成国有资产流失、医院亏损较大的;

4)因违法、违纪、违规被行政和法律机关处置的;

5)重要的医疗指标如孕产妇死亡率超过国家标准的;

6)发现卫生院和病人串通套取新农合和医保资金现象,情节恶劣的。

7)发现有违反国家药品“三统一”政策,并造成严重影响和后果者。

、认真做好清产核资工作

由县卫健局牵头,协同财政、监察、审计等部门对参加竞聘的医疗机构资产进行核定,确保顺利完成交接

 


和政县2022乡(镇)卫生院院长公开竞聘

上岗工作领导小组

 

为切实做好和政县2022年乡(镇)卫生院院长公开竞聘上岗工作,特成立和政县2022年乡(镇)卫生院院长公开竞聘上岗工作领导小组,组成人员如下:

  长:常雪菊    县委常委、宣传部部长

副组长:海晓东    县政府副县长

  员:刘启承    县委组织部副部长

马彦伟    县委组织部副部长、人社局局长

     县纪委副书记、监委副主任

      县卫健局党组书记

尤万栋    县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组组长

     县网信办主任

                县卫健局副局长

领导小组办公室设在县卫健局,李平同志兼任办公室主任,工作人员从各相关单位抽调。负责和政县2022年乡(镇)卫生院院长公开竞聘上岗工作组织、协调和相关资料整理上报工作。


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