今年以来，和政县深入贯彻新时代党的卫生健康工作方针，纵深推进县域紧密型医共体提质升级，持续夯实基建根基、建强人才队伍、优化资源布局，全方位提升基层防病治病、健康管理与便民服务能力，全县基层医疗卫生服务效能持续攀升，健康保障民生答卷愈发厚实。

一是着眼设施提档筑基，织密基层便民服务网络。稳步推进乡镇卫生院标准化提质、村级卫生室精细化改造，完成偏远地区6所卫生室风貌升级与功能补强，实现全县乡镇卫生院及12个村卫生室服务能力全面对标国家“推荐标准”，重点培育乡镇中医诊疗、慢病管理等特色专科，补齐基层专科服务短板。截至目前，全县各级医疗机构门急诊接诊量达23.6万人次，住院收治2.13万人次；乡村医生队伍执业（助理）医师占比提升至41.2%，基层优质诊疗供给持续扩容，精准匹配群众多元化就医需求。紧盯防病治病核心要务，筑牢基层医疗服务网底，常态化开展“万名医护下基层”专项行动，推动常见病、多发病诊疗下沉村组，精简优化就医流程，全面普及预约诊疗、床旁结算、线上问诊等便民举措，实现“小病不出村、常见病不出乡”，持续改善群众就医体验。

二是着眼人才培优固本，激活医疗队伍内生动力。紧扣人才引进、培育、赋能全链条，深化招录招聘与定向培养、院内轮训与外出进修、线上研学与线下实操、长期深造与短期实训“四个结合”培育模式。深化省、州、市“组团式”医疗帮扶，依托省二院驻点帮扶团队，联动济南对口支援力量，现有4名济南市专家、15名省州医疗骨干常态化驻院坐诊带教、学科共建，通过技术实操、病例研讨、专题授课等方式，精准破解基层诊疗技术瓶颈，全面提升县域医疗机构诊疗水平。坚持“增量提质、精准引才”原则，常态化摸排医疗机构人才缺口，科学制定紧缺卫生专业人才招引计划，拓宽引才渠道、优化引才政策，通过事业单位公开招聘、公立医院自主招聘，累计引进临床医学、中医学、口腔医学、预防医学、医学影像、公共卫生等专业技术人员82名，持续为基层医疗队伍注入新鲜血液，筑牢人才支撑根基。

三是着眼资源扩容下沉，优化全域健康服务供给。常态化推进县级医院骨干医师下沉乡镇坐诊帮扶、带教赋能，今年累计选派县级医疗骨干32人次深入基层开展驻点服务、实操培训。全面落实检查检验结果互通互认，目前县医院检查结果互认率达94.1%，县中医医院达95.3%；规范推进双向分级转诊，累计完成转诊630人次，其中上转重症患者468人、下转康复患者162人，分级诊疗秩序更加顺畅，群众就医获得感持续提升。紧扣全生命周期健康服务需求，重点深耕“一老一小”健康保障，持续优化养老医疗、托育健康配套服务。目前全县具备3岁以下婴幼儿照护服务资质机构达16家，普惠托位增至1380个，托育综合服务中心项目加快推进，力争年内竣工投用。纵深深化医共体数字化改革，加速推进，完善远程诊疗、信息共享、转诊联动一体化平台，将剩余乡镇卫生院全部纳入县医院、县中医院牵头的医共体一体化管理。深耕“石榴红·天使白”特色义诊品牌，今年累计开展下乡义诊52场次，惠及群众4.8万余人次，持续推动优质医疗资源直达田间地头，构建上下联动、分工协作、优质高效的基层医疗卫生服务新格局。