一、废止部分原激励措施

原《方案》中“从2024年3月1日起，首次入职到园区企业的和政籍职工，稳定就业连续满3个月（每月21天以上），且月工资不低于当地最低工资标准的新员工，给予每人300元的一次性交通补贴和1000元的劳务奖补；稳定就业连续满6个月的再给予1500元的劳务奖补。就业工厂（就业帮扶车间）不重复享受此项政策”自本文件发文之日起废止，不再进行奖补。

二、调整就业帮扶车间（就业工厂）相关补助政策

将原《方案》中“就业帮扶车间(就业工厂)技能培训期满3个月（每月21天以上），且月工资不低于当地最低工资标准的新员工，每人每天补助30元，每人三个月补助总额不超过2700元”与“在就业帮扶车间（就业工厂）务工4个月以上（含3个月的技能培训期）的劳动力，从务工第四个月起，月务工21天以上，且月工资不低于当地最低工资标准的，给予每人每月400元的务工补助”合并调整为“在就业帮扶车间（就业工厂）务工，稳定3个月以上的“三类户”劳动力，月务工21天以上，且月工资不低于当地最低工资标准的，给予每人每月400元的务工补助”。