自结对关系调整以来，槐荫和政两地党委、政府始终将东西部协作工作作为落实党中央国务院重大决策部署、巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的有力抓手，认真谋划，统筹推进。根据济南地区用工少的实际，槐和两地不断完善劳务协作帮扶机制，签订框架协议，创新合作模式，不断深化劳务协作，助力脱贫劳动力就业增收。

一是强化顶层设计，不断加大劳务合作力度。和政县和槐荫区在相互学习了解、考察调研的基础上，将劳务协作作为东西部协作的突破口和着力点，强化对劳务协作的顶层设计和对接协调，与槐荫区签订了人力资源合作协议。同时，和政县在各乡镇设立了劳务工作站，分管副乡长兼任站长，配备专职劳务干事，并在各行政村设立劳务工作联络小组，建立健全了劳务输转工作机构。

二是强化技能培训，不断增强群众务工技能。依托“新型职业农民培训工程”“雨露计划”“农村劳动力转移培训”等项目，大力开展劳务技能培训，根据市场需求和群众意愿，利用东西部协作资金开设挖牛肉拉面、中式面点、种养殖、挖掘机等专业培训，对有培训意愿的“两后生”和青壮年劳动力进行技能培训，确保每个有劳动能力的脱贫群众至少掌握一门实用技能，实现劳务输转由“苦力型”向“技能型”的转变。今年已开展开展技能培训4期（班）222人次。另有4名“两后生”在山东蓝翔培训学校学习，进一步增加了培训人员的自我发展能力。

三是强化宣传引导，持续扩大定向输出规模。始终把脱贫群众思想教育和宣传引导作为重中之重，教育引导脱贫群众转变思想观念。分5个层面，抓实抓细宣传引导工作，即：第一个层面是通过乡村干部进村入户大力宣传东西劳务协作输转奖励政策和发放招工信息，并积极动员和组织脱贫劳动力外出务工；第二个层面是通过电视台、宣传车、微信公众号等多种形式的媒介宣传务工信息，积极开展“春风行动”、“送信息、送政策”活动，有效提高了务工信息的覆盖面；第三个层面是充分利用逢集、农闲时节等有利时机，通过悬挂横幅、设立宣传报名点等方式，发放务工宣传单；第四个层面是充分发挥“三位一体”驻村工作队的力量，及时把劳务输转信息和政策传达给每家每户，做到家喻户晓、人人参与；第五个层面是通过双方人社部门建立的就业合作关系，进一步巩固了与济南新利达、山东大嫂、银辉物业、厦门正新橡胶、厦门新凯复材、厦门建霖等公司稳定的劳务输转基地。并召开东西部协作专场招聘活动，组织企业与务工人员面对面交流座谈，了解双方所需所求，激发了务工人员的积极性，动员了众多群众外出务工。今年以来，累计向槐荫区输转脱贫劳动力28名，向集美区输转脱贫劳动力600人，月工资收入均在5000元以上。

四是强化奖励扶持，充分调动务工积极性。制定出台了务工补助政策措施（即县上对赴槐荫区务工人员补助1000元/月、槐荫区人社局补助1000元/月；对赴集美区务工人员补助1000元/月、集美区人社局补助500元/月），极大地调动了脱贫劳动力外出务工的积极性，为推进双方劳务协作向全领域、多层次发展奠定了坚实基础。今年以来，和政县为1357名脱贫劳动力落实务工补助693.9万元。槐荫区累计发放补贴19.5万元；集美区累计发放补贴610.3万元。通过东西部双方奖励扶持极大地调动了脱贫群众务工的积极性，有效增加了群众收入。